Загальна схема дій офіцера при соціометричному дослідженні

Видео: Загляни в танк M3 Grant. В командирской рубке. Часть 2 [World of Tanks]

Спочатку формулюються завдання дослідження і визначається об’єкт дослідження. Потім обґрунтовуються основні гіпотези і положення, які стосуються можливих критеріїв для опитування членів соціальної групи. Коли критерії опитування визначено, їх заносять до соціомет-ричної картки. Кожен член групи відповідає на них, вибираючи тих чи інших членів групи для спільної відповідальної діяльності або відпочинку, залежно від більшої або меншої прихильності до них, надання певної переваги порівняно з іншими воїнами, симпатіями або антипатіями.

При цьому таке опитування може здійснюватись у двох варіантах: иепараметричному та параметричному. Непараметрична соціометрія дає змогу відповісти на запитання соціометричної картки без обмежень кількості виборів досліджуваного, коли він, безумовно, позитивно ставиться до цього опитування. Якщо в групі нараховується, скажімо, 12 воїнів, то в цьому разі кожен із досліджуваних може вибрати 11 осіб (крім самого себе).

Перевагою цього варіанта є тс, що він дає змогу виявити так звану експансивність кожного члена групи, а разом з тим зробити зріз різновидів міжособистісних стосунків міжгрупової структури. Проте при збільшенні чисельності групи до 15-20 осіб цих взаємин стає так багато, що без обчислювальної техніки проаналізувати їх дуже складно.

Другий варіант— параметрична соціометрія з обмеженням кількості виборів. Досліджуваному пропонують вибрати всього 3-5 осіб на основі двох видів критеріїв: формальних і неформальних. Формальні критерії визначають особливості міжособистісних взаємин, які грунтуються на ділових якостях партнерів спільної діяльності. Неформальні, навпаки, спираються на емоційні якості партнерів, вони визначаються почуттями симпатій або антипатій між воїнами. Розрізняють позитивний критерій, коли від досліджуваного вимагається демонструвати свою прихильність у виборі партнера, і негативний, коли досліджуваний має показати своє критичне або емоційно-негативне ставлення до деяких членів групи.

Бажано, щоб соціально-психологічна структура групи визначалася за допомогою порівняльного аналізу відповідей досліджуваних мінімум на два запитання — на одне формальне й одне неформальне. Максимальна кількість критеріїв у дослідженні: для молодих воїнів — 1-3, для кадрових військовослужбовців — 2-4.

Величина обмеження кількості соціометричних виборів дістала назву соціометричного обмеження, або ліміту виборів.

Вважають, що запровадження «соціометричних обмежень» значно посилює надійність соціометричних даних і поліпшує статистичну обробку досліджуваного матеріалу. Таке обмеження змушує досліджуваного уважніше ставитися досвоїх відповідей, обирати для відповіді тільки тих членів групи, які справді відповідають запропонованим ролям партнера, лідера або товариша по спільній діяльності. Обмеження виборів значно знишує імовірність випадкових відповідей та дає змогу стандартизувати умови виборів, але, у свою чергу, дає офіцеру змогу порівняльного аналізу матеріалу різних груп. Нині вважається, що для груп 22-25 учасників мінімальна величина «соціометричного обмеження» має вибиратися в межах 2-3 виборів.

Недоліком параметричної процедури є неможливість розкрити різноманітність взаємин у групі. Можна виявити тільки найбільш суб`єктивно значущі стосунки. Соціометрична структура групи в результаті такого підходу відображатиме лише найтиповіші «вибрані» комунікації. Запровадження соціометричного обмеження не дає змоги судити про емоційну експансивність членів групи. При складанні програми дослідження можна запланувати здійснення соціометричного опитування як у першому, так і в другому варіанті. У такому випадку можна одержати змістовніший матеріал.<< ПредыдушаяСледующая >>
Внимание, только СЕГОДНЯ!