Анализ движения персонала в лпу по следующим данным:

Рассчитайте абсолютное отклонение и недостающие коэффициенты.

Сделайте вывод о стабильности кадров, используя полученные коэффициенты.

коэффициент текучести (по категориям персонала) - отношение уволенных по собственному желанию или за нарушения трудовой дисциплины к среднесписочному числу работников, который рассчитывается по формуле:

Видео: Презентация Академии ДПО

где

Ктекуч. - коэффициент текучести,

Чув.с.ж. - число уволенных по собственному желанию, чел.,

Чув.нар.дисц. - число уволенных за нарушения трудовой дисциплины, чел.,

Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.-

Ктекуч=(5/80)*100%=6,25 –текущий

Ктекуч=(3/79)*100%=3,8 –отчетный

коэффициент оборота по приему, который рассчитывается по формуле:

, где

Коб.пр - коэффициент оборота по приему,

Чприн. - число принятых за период, чел.,

Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.-

Коб.пр =(5/80)*100%=6,25 –текущий

Коб.пр =(4/79)*100%=5,06 –отчетный

коэффициент оборота по увольнению, который рассчитывается по формуле:

- где

Коб.ув - коэффициент оборота по увольнению,

Чувол.. - число уволенных за период, чел.,

Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.-

Коб.ув=(5/80)*100%=6,25 –текущий

Коб.ув=(3/79)*100%=3,8 –отчетный

коэффициент постоянства кадров за определенный период - отношение разницы между числом сотрудников на начало периода и количеством уволившихся за этот срок к среднесписочной численности, который рассчитывается по формуле:

, где

Кпост. - коэффициент постоянства кадров,

Ссписочн.числ. - списочная численность на начало периода, чел.,

Чувол. - число уволенных за период, чел.,

Чср.спис. - среднесписочная численность за этот период, чел.

Кпост=((75-5)/80)*100%=87,5 - текущий

Кпост=((76-3)/79)*100%=92,4 – отчетный<< ПредыдушаяСледующая >>
Внимание, только СЕГОДНЯ!