Принципы организации психологической работы

Видео: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ мини ОБЗОР фильма Головоломка

Основополагающим условием эффективности психологической работы являются исходные базовые установки – принципы, система которых включает довольно широкий набор требований к ее организации и проведению.

Принцип профессиональной компетенции, правовой и этической правомочности.

Требования данного принципа ориентируют всех должностных лиц психологической работы на четкое представление и учет возможностей психологии как науки и формы практической деятельности, на постоянное повышение собственного уровня психолого-педагогической компетенции. Осуществление специальных мер психологического воздействия предполагает наличие у лиц, осуществляющих данное воздействие, специального психологического образования и опыта деятельности.

Принцип комплексного подхода и профессиональной кооперации.

Данный принцип предполагает необходимость координации усилий различных должностных лиц. Это обусловлено тем, что эффективное функционирование психики военнослужащих и воинских коллективов в значительной степени зависит от целого комплекса условий организационного, материально-технического, бытового, медицинского характера. Их реализация может быть обеспечена лишь совместными усилиями командиров и других должностных лиц. Кроме этого, задачи, решаемые организацией и проведением психологической работы, должны обеспечиваться единством применения всех ее методов и форм.

Принцип деятельного подхода.

Психологическая работа подчинена решению задач служебной и боевой деятельности, в рамках которой возникают многие психологические явления. Она должна учитывать то воздействие, которое оказывают факторы воинской деятельности на психику военнослужащего. Это воздействие на психику может быть как положительным, развивающим, так и негативным. Последнее ведет к возникновению различного рода психологических затруднений и проблем.

Принцип своевременности и постоянства.

Психологическая работа должна проводиться на всех этапах социализации военнослужащего в условиях военной службы – от призыва либо поступления на военную службу до увольнения. С учетом конкретного этапа социализации, аспекта жизнедеятельности военнослужащего применяются соответствующие методы и формы психологической работы. Кадровые изменения и перемещения должностных лиц психологической работы должны сопровождаться преемственностью общей линии и возможностей по оказанию конкретной психологической помощи военнослужащим, являющимся объектом психологического сопровождения.

Принцип материально-технической обеспеченности психологической работы.

Задачи психологической работы могут быть успешно решены при наличии необходимых для этого материалов (бланки, методические пособия, папки накопители, канцелярские принадлежности, сейф и т.п.), технических средств (ПЭВМ), площадей для проведения индивидуальной и групповой работы (кабинет психолога, помещения центров (пунктов) психологической помощи и реабилитации, комнат психологической разгрузки), технических средств воспитания и мебели для оборудования объектов психологической работы.<< ПредыдушаяСледующая >>
Внимание, только СЕГОДНЯ!