Оценка эффективности психологической работы

Эффективность психологической работы оценивается в соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации 2004 года № 70.

Оценивая психологическую работу необходимо проанализировать и установить:

влияние психологической работы на формирование морально-психологической устойчивости и готовности военнослужащих к выполнению задач в любых условиях обстановки, высокой мотивации к овладению воинской специальностью (профессией), поддержание здорового морально-психологического климата в воинской части (подразделении), военно-учебном заведении-

психологический анализ служебной деятельности, учебно-воспитательного процесса и выработка мер по повышению их эффективности-

изучение психологических особенностей военнослужащих, социально-психологических процессов в воинских коллективах и прогнозирование их развития-

организация психологической помощи и психологической реабилитации военнослужащих, получивших психическую травму-

психологическая профилактика нарушений воинской дисциплины, девиантного (отклоняющегося) поведения-

организация мероприятий психологического обеспечения караульной и внутренней служб-

методическое обеспечение занятий по боевой подготовке в интересах формирования психологической устойчивости военнослужащих-

наличие подразделений психологической помощи и реабилитации, укомплектованность специалистами психологической работы и эффективность их деятельности.

Психологическая работа оценивается «удовлетворительно» или «неудовлетворительно». << ПредыдушаяСледующая >>
Внимание, только СЕГОДНЯ!