Заключение

В настоящее время реформирование Российской армии достигло своего пика, но вносимые изменения касаются лишь внешних структур и количественных показателей, в то время, как внутренняя структура системы неизменна и страдает от разного рода кризисов. Большую проблему вызывает адаптация призывников к условиям военной службы, что требует постоянного внимания специалистов. Одним из факторов, располагающих к нормальной адаптации военнослужащих, способен стать благоприятный социально-психологический климат в воинском коллективе, которого можно добиться постепенной гармонизацией отношений, снижением конфликтности и иными мерами профессионального воздействия. Для разработки необходимых мер целесообразно проводить исследования психологического климата, межличностных взаимоотношений, личных и профессиональных особенностей, как призывников, так и военнослужащих.

В ходе данного исследования была подтверждена гипотеза о влиянии основания службы на межличностные взаимоотношения военнослужащих. Для выявления причин взаимосвязи необходимо дальнейшее изучение данной темы и проведение дополнительных исследований. Возможными причинами могут быть как зависть военнослужащих по призыву к более комфортным условиям (жилищным, материальным, социальным и другим) военнослужащих по контракту, так и неприязненное отношение военнослужащих по контракту к военнослужащим срочной службы (в связи с малым сроком службы, возрастом и т.п.), кроме того, возможны другие причины, не проявившиеся в данном исследовании. Дальнейшее исследование будет способствовать выявлению и нейтрализации факторов, негативно влияющих на межличностные взаимоотношение в среде военнослужащих и гармонизации отношений на всех уровнях системы вооруженных сил.<< ПредыдушаяСледующая >>
Внимание, только СЕГОДНЯ!