Портрет "авторитета" среди военнослужащих срочной службы (в %)
o большая физическая сила - 15
o срок службы в армии более года - 15
o много друзей старших призывов - 13
o много земляков - 12
o должность младшего командира.. - 9
o доброта, готовность помочь - 9
o много знает и умеет рассказывать- 8
o отлично владеет воинской специальностью - 7
o активно помогает командирам - 5
o другое - 7
Портрет "отверженного" (в %):
o "стукачество"- 18
o слабое физическое развитие -16
o отрицательные черты характера -15
o слабое умственное развитие -14
o малый срок службы в армии-13
o несоблюдение личной гигиены - 7
o национальная принадлежность - 4
o болезненность- 2
o отсутствие навыков хоз. работ- 2
o проживание в крупных городах - 2
o необычные сексуальные привычки - 2
o другое - 3
Опрос показал, что достаточно комфортно чувствуют себя в подразделениях лишь 50% солдат и сержантов. В то же время каждый четвертый сменил бы свое подразделение на другое не раздумывая (1)(см.Информационно-методический сборник N 9,1994 ЦВСШМ ВС РФ 6.7. Маслов А.Морально-психологическая атмосфера в воинских коллективах по материалам социологических исследований).
Такое положение дел с воинской дисциплиной в подразделениях офицеры связывают с теми процессами, которые происходят в обществе и в Вооруженных Силах.
Сложный и трудный период реформирования Российской армии, исключительно напряженная их служебно-боевая деятельность в современныхусловиях предъявляют высокие требования к морально-психологическойподготовке личного состава, диктуют новые подходы по укреплению, правопорядка, высокой дисциплины и организованности в частях и подразделениях войск.
Необходимо глубоко изучать и анализировать взаимоотношения военнослужащих, их взгляды на происходящие события, вырабатывать необходимые рекомендации по коррекции организаторской и воспитательной работы с личным составом.
Вооруженные Силы выполняют свои задачи в сложной политической, а в ряде регионов в боевой обстановке. В местах дислокации войск, продолжает оставаться тяжелой социально-экономическая ситуация. Медленно решаются многие вопросы жизни и быта самих защитников Родины. В этих "условиях особенно тяжело проходит адаптация молодых солдат в частях и подразделениях.
Все это требует, чтобы в воинских коллективах была здоровая, высоконравственная атмосфера, проникнутая заботой и вниманием о людях. Сегодня, как никогда раньше, мы должны превратить каждую часть, корабль, подразделение в родной дом, создать в коллективе семейную обстановку, способствующую успешному решению задач по защите Родины.
Ведь хорошо известно, чем сложнее обстановка, чем труднее условия, тем больше проявляется взаимопомощь, взаимовыручка в боевом коллективе. И эти факторы необходимо ео всю мощь использовать в организаторской и воспитательной работе с личным составом. В этих условиях жизненно важной проблемой для всех органов управления является сплочение воинских коллективов, искоренение фактов глумления и издевательства над сослуживцами.
Для этого необходима высокоорганизованая, систематическая и последовательная работа по диагностике и профилактике неуставных правил взаимоотношений между военнослужащими, считая ее одной из главных приоритетных задач командиров, штабов, воспитательных структур, всех органов военного управления.
Ранее основное поле социального напряжения концентрировалось в сфере так называемых неуставных взаимоотношений: "дедовщина",землячество, межнациональные противоречия, которые несмотря на свои различия преследуют в сущности одну цель- незаконное присвоение привилегий путем ущемления интересов других воинов.
Поделиться в соцсетях:
Похожие
